Администрация города отменила свое постановление от октября 2022 года .№ 1872 «Об утверждении Положения о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных предприятиях городского округа Жуковский Московской области».
Согласно утвержденному четыре года назад положению, дополнительный отпуск предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципального предприятия, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них нормальной продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором или другим локальным нормативным актом предприятия.
Продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день составляет три календарных дня. При этом право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
Данное положение не просто изменили, а признали утратившим силу. То ли администрация разработала новый регламент поощрения за переработку, то ли субботники и другие акции будут проводить теперь в рабочее время.
