При дефиците высококвалифицированных кадров рабочих и техников в ракетно-космической отрасли наблюдается переизбыток руководящих работников
О кадровом «крене» в сторону топ-менеджеров общественность услышала из уст вице-премьера правительства России Юрия Борисова. Юрий Иванович отметил, что Роскосмосу следует сократить численность управленческого персонала. Он сказал следующее: «Сегодня Роскосмосу надо работать над сокращением непроизводственных расходов, они, на мой взгляд, очень большие. Как говорится, семеро с ложкой, один с сошкой».
В «тучные» времена о столь «деликатном» вопросе старались вообще не говорить на высоком официальном уровне, хотя стабильно на протяжении последних десяти лет в среднем происходило по одной крупной космической аварии за год.
Интересно, что переразмеренность начальствующего состава обнаружилась, когда значительно уменьшились ассигнования на космос из госбюджета и после аварии ракетоносителя «Союз-ФГ» с пилотируемым кораблем «Союз МС-10» 11 октября нынешнего года. Видимо, совсем туго стало с деньгами и что-то надо делать с «черной дырой» в космическом бюджете.
Нынешний руководитель Роскосмоса Дмитрий Рогозин вскоре отрапортовал вице-премьеру: «На первом оперативном совещании после заседания Наблюдательного совета я дал поручение подготовить директивы всем советам директоров: сократить непроизводственный персонал на 15%, ввести в качестве руководителей советов директоров соответствующих заместителей гендиректора «Роскосмоса» или исполнительных директоров, кто курирует эти направления, чтобы они отвечали головой за эффективность работы предприятий».
В СМИ попало видео, на котором записана часть совещания, прошедшего в Роскосмосе и посвященного аварии с РН «Союз-ФГ». На этом совещании Дмитрий Рогозин распекал за волокиту ряд руководителей предприятий отрасли. За словами эмоциональной критики в адрес топ-менеджеров чувствовалась мысль: «Я не хочу быть первым, кого отправят в отставку, когда произойдет очередная космическая авария, поэтому я начну с вас».
